זומנתם למרכז הערכה. ועל מנת לעבור בצורה טובה יש צורך לדעת להתמודד עם טיפוסים שונים שבאו להתמודד על המשרה שאתם מתמודדים עליה (או אחרת) , כך תתמודדו:

   

1. התפסן. איך נזהה אותו ? לרוב נראה טיפוס שמקפיד על הופעה חיצונית , משתדל להבליט את עצמו מעל האחרים ומשדר טונות של בטחון עצמי. 
איך תתמודדו איתו - רק סבלנות . אם הוא לא באמת איכותי והבטחון העצמי שלו מופרז ולא מבוסס , הוא כבר יעשה את הטעויות.

 

2. הדיקטטור. אין בעיה לזהות אותו , הוא בד"כ צעקני , כנאמר - "ידו בכל ויד כל בו" , יש לו דיעה על כל דבר ובאופן כללי הוא נראה טיפוס מתערב ומתערבב. 
הדרך להתמודד איתו תלויה בסוג המשרה שאתם מתמודדים עליה: אם דרוש איש מכירות למשל עדיף כנראה להפגין יותר אגרסיביות , לעומת זאת אם מדובר בנותן שרות כמו תמיכה טכנית או שרות לקוחות נדרשת סבלנות ולא אגרסיביות.

 

3. המקטר המתמיד. מהרגע שפגשתם אותו זיהיתם אותו בקלות : הוא יקטר על התנועה , על האיחור , על המתמודדים האחרים , על כך שהתוצאות מכורות וכו'. 

איך תתמודדו איתו בהצלחה? ברור שאם תשדרו פסימיות ו"תתחברו" אליו אתם עלולים להשאיר רושם לא טוב על המראיינים.
רצוי להגיע אופטימים ולשדר אופטימיות וכך לזכות ביתרון על "המקטר המתמיד".

 

4. המופנם. למרות שזו לא תכונה שלילית , היא עלולה להותיר רושם רע על המראיינים.
המופנם יטען שהוא לא יוכל לבוא לידי ביטוי בסיטואציה של מרכז ההערכה , הוא לא בנוי לזה ולא יצליח לעבור בהצלחה.
זו יכולה להיות נבואה שמגשימה את עצמה והוא באמת יכשיל את עצמו במרכז ההערכה.
איך תתמודדו איתו? נסו לגלות כלפיו אמפטיה ולשתף אותו בדיונים וכך לזכות גם בכמה נקודות מהמראיינים.